“Ben je oké?” 

Vier simpele woorden met groot effect.

Wanneer stelde jij die vraag voor het laatst?  Veiligheid in je team begint bij jou. Veiligheid is niet alleen een HR-thema. Het is leiderschap. Het vraagt om jouw aanwezigheid, jouw antenne en jouw lef. Inchecken bij je teamleden, ook als er geen alarmsignalen zijn.

Een simpele vraag kan zorgen dat iemand zich gezien voelt. Het opent het gesprek, nog voordat het misgaat. Het is geen trucje, maar een houding. Die houding bepaalt of je teamleden zich durven uitspreken.

Wil jij bouwen aan een cultuur waarin iedereen zich durft uit te spreken?
Bekijk voor een aantal praktische tips de opgestelde hand-out “Samen de slingers ophangen in een veilige en plezierige werkomgeving”.

Heb je hulp bij nodig bij een van de thema’s of bij het voeren van het goede gesprek? Of ben je opzoek naar iemand die even met je meedenkt?

Neem contact met mij op. Ik denk vanuit mijn achtergrond als externe vertrouwenspersoon (HR adviseur & coach) graag mee, zodat jullie de slingers kunnen ophangen voor meer werkplezier.